Arbeidsparticipatie

Van de mensen in trede 1 en 2 op de participatieladder die zelf aangeven actief mee te willen en kunnen doen, zit 80% op een passende plek.

In samenwerking met het onderwijs, maatschappelijke partners en het bedrijfsleven begeleiden we inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt actief begeleid naar dagbesteding, vrijwilligerswerk, leerwerkplekken en beschut of regulier werk.

We zetten actief in op de tegenprestatie.

We bepalen of de activiteiten van inwoners met een uitkering die wel actief zijn, kunnen worden aangemerkt als tegenprestatie en of inwoners met een uitkering die niet actief zijn, in aanmerking komen voor een tegenprestatie.

Samen met maatschappelijke partners zoals Welzijn Zwartewaterland ondersteunen we inwoners bij het vinden van een passende tegenprestatie, indien het hen zelf niet lukt deze te vinden.

60% van de klanten in trede 3 is actief in een re-integratietraject.

Samen met lokale (en regionale) maatschappelijke partners en het bedrijfsleven ontwikkelen we re-integratietrajecten voeren deze uit. Hierbij sluiten we aan bij initiatieven vanuit de arbeidsmarktregio Zwolle.

Bij de re-integratie van inwoners in trede 3 hanteren we een doelgroepenaanpak met maatwerktrajecten voor ‘niet-willers’, statushouders en ouderen..

We onderzoeken de rol van sportverenigingen bij re-integratie waarbij we de verbinding leggen met het lokale sportbeleid, het sportakkoord en de inzet van de buurtsportcoaches.

50% van de klanten in trede 4 en 5 is binnen een jaar bemiddeld naar werk.

In samenwerking met het onderwijs, maatschappelijke partners en het bedrijfsleven leiden we inwoners met een kleine afstand tot de arbeidsmarkt actief naar werk. De werkmakelaar binnen het Werkgevers Servicepunt Zwolle vervult hierin een actieve rol

Er is gedurende 6 maanden na plaatsing aandacht voor nazorg, waarbij maandelijks contact wordt opgenomen met werkgever en werknemer.

We stimuleren de (loopbaan)ontwikkeling van onze klanten.

De kennis en vaardigheden van onze klanten brengen we, waar nodig, op peil door hen een workshop, cursus, opleiding etc. te laten volgen. Onder meer het individuele ontwikkelfonds vanuit het HCA-Programma ’Upgrade jezelf regio Zwolle’ biedt kansen.